Wie führen Frauen?
Ergebnisse aus dem digitalen FiW World Café 2/2008
Der Frage nach den weiblichen Führungsstilen gingen wir in unserem ‚Digitalen World Café’ im Herbst 2008 nach.
Auf einer 5-teiligen Notenskala (Mittelwert 3) konnten die Testpersonen (erstmals waren auch Männer zugelassen) folgende Aussagen bewerten:
Frauen führen besser als Männer – Note 2,76
Frauen wollen führen, aber man(n) lässt sie nicht – Note 2,40
Frauen sind geborene Team-Arbeiterinnen – Note 2,76
Frauen übernehmen gerne Verantwortung – Note 2,16 (die stärkste Zustimmung)
Frauen können sehr gut Seilschaften bilden – Note 2,61
Frauen haben Probleme dabei, Macht auszuüben – Note 2,87
Frauen trauen sich grundsätzlich zu wenig zu – Note 2,32
Frauen in Spitzenpositionen sind keine Vorbilder – Note 4,21 (die stärkste Ablehnungen)
Frauen sind weniger autoritär als Männer – Note 3,01
Frauen können sich nicht durchsetzen – 3,88
Frauen gehen besser auf MitarbeiterInnen ein – 2,29
Frauen nehmen sachliche Angriffe zu persönlich – 2,62
Frauen treffen Entscheidungen oft intuitiv – 2,54
Frauen können besser Kooperationen bilden – 2,28
Frauen meistern schwierige Situationen besser – 2,44
Wer beantwortete den Fragebogen?
Von den 150 Testpersonen waren 93% Frauen und 7% Männer. Das Durchschnittsalter lag bei 45 Jahren. 53% sahen sich selbst als Führungskraft in Unternehmen mit durchschnittlich 24 Angestellten.
